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        中國企業文化研究會簡介

        研究會資質:

        中國企業文化研究會(China Corporate Culture Institute)成立于1988年,系經中華人民共和國民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業文化學術團體。

        中國企業文化研究會創始人:薄一波(右)、韓天石(左)

        中國企業文化研究會創始人:韓天石(左)、張大中(右)


        研究會宗旨:

        本會以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論為指導,團結企業界、理論界和有志于企業文化建設的人員,堅持黨的“一個中心兩個基本點”的基本路線,共同促進我國企業文化建設的開展;適應社會主義市場經濟日益發展的需要,不斷總結我國企業文化建設的經驗,發揚祖國優秀文化傳統,借鑒外國先進管理經驗,逐步形成具有中國特色的社會主義企業文化;提高企業的整體素質,增強企業的凝聚力和競爭力,從而提高企業的經濟效益、社會效益,促進物質文明和精神文明建設的同步發展。


        研究會任務:

        研究企業文化理論,協助企業探索企業文化建設的有效途徑,總結獨具特色的企業文化建設經驗,召開各類企業文化研討會;編輯 出版企業文化書刊;組織國際企業文化交流;舉辦企業文化培訓;開展咨詢服務,組織企業文化信息交流以及其它有助于推動企業 文化建設和為會員服務的各種活動。


        研究會成就:

        研究會成立以來,以各種形式在全國開展50余次大中型研討活動,舉辦了1000多次研討班和報告會,完成了中國第一項中國企業 文化國家規劃研究課題,出版了中國第一部《中國企業文化大辭典》、《中國企業文化年鑒》和近百本企業文化著作。三十多年來, 研究會的專家們堅持理論與實踐相結合,為全國60多家大中型企業進行了咨詢、策劃和設計活動,有效地推動了企業文化的普及和 發展。研究會在幾次重要的會議上,先后提出了:企業文化是一門新型管理理論;建設具有中國特色的企業文化;企業文化堅持以 文化人、以人為本的核心理論;企業文化是適應經濟文化一體化時代要求的紐帶;企業文化建設是堅持先進文化方向,促進兩個文 明相結合的有效方式;企業文化是社會主義文化的生長點等重要觀點。無論困境與順境,中國企業文化研究會始終不渝地堅持研究 和推進實踐,為中國企業文化事業做出了較大貢獻。


        研究會職能:

        培訓、咨詢、策劃、論證、出版、會議交流、國際考察、培育示范基地。


        主要服務項目:

        理論研究、學術交流、教育培訓、舉辦展覽、咨詢服務、國際合作。


        中國企業文化研究會

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